Referenzen

Seit dem Seminar von Prof. Creusen fokussieren wir uns noch deutlich intensiver auf die Stärken unserer Mitarbeiter.
Dieser Ansatz bringt allen Beteiligten mehr Spaß an der Arbeit, steigert die Effizienz und Exzellenz der Gruppe. Diese Idee verkörpert Prof. Creusen in Perfektion. Er schafft es mit viel Motivation den "Positiv Leadership"-Ansatz an sein Auditorium zu transferieren.

Herr Prof. Dr. Creusen adaptiert gekonnt die Methoden der Positiven Psychologie für Unternehmen. Wir haben durch seine Interventionen die Qualität der Zusammenarbeit in den obersten Führungsebenen nachhaltig steigern können. Beeindruckend ist dabei die Individualität und Flexibilität des Vorgehens bei gleichzeitig konsequenter Verfolgung der vereinbarten Ziele.

Herr Prof. Dr. Creusen ist für mich der Protagonist der Positiven Psychologie für Unternehmen. Er hat mit POSITIVE LEADERSHIP den in den USA sehr erfolgreichen Ansatz auf Europa übertragen und für die Anwendung in Unternehmen adaptiert. Wir haben seine Kompetenz mehrfach bei Projekten der Teamentwicklung auf Vorstandsebene genutzt, wie z. B. für den Prozess der Stärkenorientierung in einem DAX-Konzern. Wir haben dadurch die Zusammenarbeit dieser Teams deutlich verbessern können. Beeindruckend sind dabei die Methodenkompetenz sowie die Vorgehensweise, mit dem Kunden gemeinsam das richtige Vorgehen zu finden. Wir können POSITIVE LEADERSHIP als Methode des Change und der Kulturentwicklung sehr empfehlen.

Herr Prof. Dr. Creusen hat in den letzten Jahren auch innerhalb der DOUGLAS-Gruppe mit den Methoden des POSITIVE LEADERSHIP einen Prozess der Stärkenorientierung im Führungsteam durchgeführt. Dabei ist es uns gemeinsam gelungen, die individuellen und Team-Stärken gut herauszuarbeiten und noch stärker als bisher zu nutzen.

Ein Vortrag von Prof. Creusen ist immer inspirierend, stößt den Zuhörer auf neue, moderne Ansätze der Führungstheorie, regt nicht nur zum Nachdenken, sondern mit den konkreten Beispielen und innovativen Instrumenten auch zur schnellen Umsetzung an.

Utho Creusen verdeutlicht anschaulich, wie wichtig die Themen der Beteiligung und Identifikation für den Unternehmenserfolg sind. Ein anregender und gleichzeitig tiefgehender Beitrag!

Die enorme und tiefgehende Expertise und Erfahrung von Prof. Creusen machen ihn als Diskussions- und Reflektionspartner so wertvoll. Seine Hinweise waren äußerst hilfreich und erhellend für unsere internen Prozesse.